烟草公司招聘的条件主要包括以下几个方面：

学历要求

大多数岗位需要本科及以上学历，部分岗位可能接受大专学历。

烟草研发等特定岗位通常要求本科及以上学历。

基层或操作类岗位可能会招聘专科生，但需要具备相关专业技能。

专业要求

烟草公司招聘的专业范围广泛，包括工科、法律、营销、管理、机械、电气、计算机、经济等多个领域。

烟草相关专业的需求较大，如烟草种植、烟草工程等。

部分岗位不限专业，适合跨专业求职者。

年龄限制

本科毕业生年龄通常不超过25周岁，研究生不超过30周岁，博士研究生不超过33周岁。

部分公司要求年龄在18~35周岁之间。

政治素质和道德品行

应聘者需拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录。

身体条件

应聘者需要具备良好的身体条件，能够适应岗位的工作强度。

其他要求

应聘者需通过网上报名，参与性格测试、笔试（可能包括行测、公基、论、专业知识等）和面试等环节。

需要满足烟草行业招聘工作回避制度规定，例如无亲属回避原则。

优先条件

应届毕业生，尤其是通过校园招聘途径的毕业生，通常会被优先考虑。

拥有相关专业资格证书或丰富工作经验者，在招聘中可能会有一定的优势。

建议

提前准备：了解目标岗位的详细要求，提前准备相关材料和证书。

关注官方信息：通过烟草公司的官方网站或招聘平台获取最新的招聘信息。

全面提升：注重自身综合素质的提升，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

这些条件为应聘者提供了较为全面的指导，有助于他们更好地准备和参与烟草公司的招聘。