在国企中，以下岗位对女孩来说较为友好且就业前景较好：

人力资源部门

岗位特点：适合善于沟通、关心员工、注重细节的女性。工作稳定，工作时间规律，有利于平衡家庭和工作关系。

财务和审计岗位

岗位特点：要求细心、严谨和责任心，女性在这些方面具有优势。可以充分发挥专业技能，提供有效的财务管理和风险控制服务。

市场营销和客户关系管理岗位

岗位特点：运用敏锐观察力、沟通能力和创新思维，拓展市场，提高客户满意度。通常具有较高的晋升空间。

企业文化建设和宣传工作

岗位特点：发挥审美能力、创意思维和团队协作精神，打造独特企业文化，提升企业形象。成果直接体现在产品和服务上，有利于事业成功。

行政管理

岗位特点：适合有组织管理能力的女性，可以在国企的行政部门或综合管理部门工作。

教育培训

岗位特点：适合有教育热情和专业知识女性，可以在国企的教育培训部门工作。

技术研发

岗位特点：包括网络工程师、软件研发工程师等，适合计算机科学与技术、软件工程等相关专业的女性。在国企中有广阔的发展空间和较高的薪资待遇。

法律部门

岗位特点：适合法学专业的女性，就业前景稳定。

宣传部门或媒体机构

岗位特点：适合新闻学专业的女性，从事宣传工作或媒体机构工作。

行政部门或文秘岗位

岗位特点：适合汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业的女性。

国家电网和中国铁路局集团公司

岗位特点：适合电气工程类、铁路工程类等相关专业的女性。工作稳定，待遇较好，尤其是国家电网的营业厅或办公室工作，以及中国铁路局集团公司的乘务员岗位。

三大运营商

岗位特点：不区分男女，适合各种专业的女性。提供广阔的舞台。

航空公司

岗位特点：适合空乘或地勤服务人员，工资高，适合女性。

信贷专员

岗位特点：负责客户开发与关系维护、信贷评估与风险把控，适合有金融知识和沟通能力的女性。

这些岗位不仅适合女性，而且在国企中通常具有较好的稳定性和发展空间。建议根据个人兴趣和特长选择合适的岗位，充分发挥自身优势。