选择导师时，若希望未来就业更方便，可以考虑以下几个因素：

专业知识和研究兴趣匹配：

选择在你所感兴趣领域有丰富经验和专业知识的导师，这样可以获得更多的学习和研究机会，并在就业市场上有更好的竞争力。

职业网络和资源：

寻找有丰富职业网络或在行业内有广泛联系的导师，可以帮助你建立人脉，提供就业机会或推荐信。

指导能力和学术声誉：

选择导师时，考虑他们是否专注于学术研究和教学，是否能够指导你完成学位项目和研究项目，并给予良好的评价和信任。

对个人职业发展的关注度：

选择一个对你的职业发展有高度关注和帮助的导师，他们可能会提供指导，分享行业见解，推荐就业机会，并支持你在职业道路上的发展。

工作风格和互动方式：

选择与你相处融洽，并有类似工作风格的导师能帮助你更好地适应工作环境，并在研究项目和就业中更加舒适和自在。

行业认可度：

选择那些在学术界或工业界有良好声誉和认可的导师，他们通常能提供更高质量的教育和指导。

导师的可用性和支持性：

确保导师有足够的时间指导你，并愿意帮助你解决问题。

导师的科研能力：

选择科研能力强的导师，有助于提升你的科研实力，这在求职过程中是一个重要的加分项。

导师的人脉和网络：

导师的人脉网络可以为你的未来职业提供帮助，特别是在寻找实习和就业机会时。

导师的性格：

选择性格相符的导师，以便愉快合作，这对于长期的合作关系和个人发展都非常重要。

综合以上因素，你可以选择一个既能在学术上给予你支持，又能在职业道路上为你提供帮助的导师。同时，也可以考虑通过学校的职业发展中心或校友网络来获取更多关于导师职业网络和人脉的信息。