对于就业，你可能会有以下一些困惑：

没有工作经验：

许多公司在招聘时要求有一定的工作经验，而作为大学生，你可能缺乏这方面的经验。虽然可以通过参加各种活动或暑期实习来增加经验，但这可能不足以与其他应征者相比。

优势不明：

在学校中，你可能属于“中等者”群体，感觉不到自己的优势在哪里。这种不明确的优势定位可能会影响你的求职信心和选择。

先就业还是先择业：

这是一个常见的问题，选择先就业可能意味着需要接受不满意的职位，而选择先择业则可能意味着要面临较长时间的失业或职业发展的不确定性。

就业机会不足：

在某些地区或行业，就业机会可能相对较少，导致竞争激烈。为了解决这个问题，你需要积极寻找更多的就业机会，并通过继续教育、培训和实习来提升自己的技能和经验。

薪资待遇不公平：

在同样的工作岗位上，不同人的薪资待遇可能存在差异。为了解决这个问题，你可以进行薪资调研，了解行业内相似岗位的平均薪资水平，并与雇主进行讨论，提出合理的薪资要求。

缺乏工作经验：

对于刚刚毕业或换职业的人来说，缺乏相关的工作经验可能是一个问题。解决这个问题的方法包括积极寻找实习机会，参加志愿者工作，积累实际项目经验，并扩展自己的人脉圈。

面试准备不足：

面试是求职过程中至关重要的环节，准备不足可能导致失去宝贵的就业机会。为了解决这个问题，你需要充分了解所申请职位的要求，并准备相关的面试答案和案例。

工作压力和平衡：

就业带来的工作压力可能会导致身心健康问题，并影响个人的工作和生活平衡。

职业发展途径不明确：

有些人可能不清楚自己在职业发展方面的目标和途径。

技能不匹配：

随着科技的快速发展和产业结构的调整，许多新兴行业和职业迅速崛起，对就业者的技能提出了更高的要求。然而，很多人的技能和专业知识并没有与时俱进，难以适应新的就业需求。

就业岗位的不均衡分布：

在许多地区，尤其是发展相对滞后的地区，就业机会相对较少，而在一些发达城市，就业机会较多。这种不均衡导致了大量的人口从农村地区流向城市，使得城市的就业压力进一步加大。

就业准备不充足：

包括角色没有及时转换、自我定位不清晰、心理素质承受压力能力不强、求职能力不足等。

针对这些困惑，以下是一些建议：

积极寻找实习和志愿工作：通过这些途径积累实际经验，提升自己的技能和人脉。

持续学习和培训：通过在线课程、研讨会等方式不断提升自己的知识和技能，以适应不断变化的就业市场。

明确职业目标：尽早进行职业规划，了解自己的兴趣和优势，选择适合自己的职业方向。

做好面试准备：通过模拟面试、参加面试技巧培训等方式提高自己的面试技巧。

保持积极心态：正确看待求职中的挫折，保持自信和乐观，积极面对挑战。

了解市场动态：关注行业动态和招聘信息，及时调整自己的求职策略。

希望这些建议能帮助你更好地应对就业中的困惑和挑战。