就业登记具有以下用处：

申请各项补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证

就业登记信息成为劳动者维护劳动权益的有力证据，在发生劳动纠纷时，可以作为重要的法律依据。

掌握各类劳动者就业情况

就业登记有助于政府职能部门组织管理劳动力、调节配置劳动力资源，制定和执行就业政策。

规范用人单位用工行为

通过就业登记制度来规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。

促进人力资源高效配置和科学管理

就业登记制度有助于用人单位实现人力资源的高效配置和科学管理。

申领失业保险金

享受失业保险待遇的失业人员需要进行就业登记。

办理社会保险

劳动者可以凭就业登记信息办理用工备案及社会保险等手续。

促进基础设施发展

就业登记信息为逐步实现全省联网、信息资源共享打基础。

个性化表达与经历

就业登记过程中可能涉及到政策法规的咨询和解读，有助于求职者更好地了解自身权益。

用人单位信息登记

新成立的用人单位或用人单位初次招用劳动者时，需要先办理用人单位信息登记。

综上所述，就业登记不仅有助于劳动者个人享受各项政策和补贴，还能规范用人单位用工行为，保障劳动者合法权益，并为政府部门的劳动力管理和政策制定提供重要依据。因此，建议劳动者在就业后及时办理就业登记手续。