其他形式就业指的是 除了传统的全职正式工作之外，还包括兼职、合同工、临时工、劳务派遣等多种灵活的工作安排。这些就业形式的特点包括灵活性、多样性和非传统合同。具体来说，其他形式就业可以包括以下几种形式：

其他录用形式就业：

包括人才引进形式，谈判工资待遇，锁定工作岗位，框定工作地点，确定工作条件，承诺工作成果，薪酬动态调整，绩效工资浮动，到期自由流动等。

科研助理：

指从事科学研究辅助工作的岗位。

自由职业：

指个人自主安排工作内容和时间，不受传统雇佣关系的约束。

自主创业：

指个人创立企业或开展个体经营。

国家/地方基层项目：

指参与国家或地方的基础设施建设、社会服务等项目。

应征义务兵：

指符合国家规定的兵役制度，自愿应征入伍的士兵。

定向委培：

指用人单位与个人签订协议，约定培养方向和就业安排。

这些就业形式通常具有更灵活的工作时间、工作地点和工作内容，适应了不同人群的需求，同时也为企业提供了更加灵活的人才管理机制。