在就业时，外界提供了多种机会，主要包括以下几种：

招聘会：

包括地方人才市场、行业专场招聘会、校园招聘等。这些活动为毕业生提供了与多家企业面对面接触的机会，是了解企业需求和招聘流程的重要途径。

网络平台：

利用招聘网站、社交媒体、企业官网等在线资源，毕业生可以广泛投递简历并获取工作信息。这种途径具有信息量大、覆盖面广的特点。

实习经验：

通过实习积累专业知识和实践经验，展示个人能力，为就业打下基础。实习期间的表现有可能直接转化为就业机会。

人脉关系：

利用个人及家庭、朋友、教授等人脉资源获取工作推荐或信息。在求职过程中，人脉关系往往能起到关键作用。

就业指导：

学校就业中心提供职业规划和就业指导服务，帮助学生了解就业市场和准备求职材料。这些服务对于提升毕业生的求职能力和竞争力非常有帮助。

创业：

对于有创业意愿和计划的学生，可以考虑自主创业，开拓自己的事业。创业不仅需要创意和努力，还需要一定的资源和支持。

公共服务项目：

如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等，为毕业生提供特定的就业机会。这些项目通常具有一定的政策支持和保障。

社会组织助力：

一些社会组织会举办招聘会、提供就业岗位，并通过“校社合作”模式促进毕业生与用人单位的精准对接。例如，江苏省推出的“千社万岗”专项行动，动员超过千家社会组织及其会员单位为高校毕业生提供就业岗位。

定向培养：

部分就业机会与专业以及综合素质有关，通过定向培养可以获取特定领域的就业机会。

公务员和事业单位考试：

通过参加公务员考试或事业单位考试，毕业生可以进入政府机构或事业单位工作。

综上所述，就业时外界提供了多种机会，毕业生可以根据自身情况和兴趣，选择合适的途径进行尝试和利用。建议毕业生在求职过程中，积极主动地利用这些资源，提升自己的求职能力和竞争力。