职业生涯是指 一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。这个过程不仅包括职业的变迁，还涉及工作理想的实现。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上的成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯可以从多个角度进行理解：

心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。

依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。

生活中各种事件的前进方向和历程，是整合人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展组型。

一个人一生在职业岗位上度过的、与工作活动相关的连续经历，包括有酬或无酬职位的综合，甚至包括副业、家庭和公民的角色。

从经济的观点来看，职业生涯是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

综上所述，职业生涯是一个涵盖个人一生的职业经历、心理和生理发展、工作内容和职位变动、以及与职业相关的行为和态度的综合性概念。它不仅包括职业上的成功与失败，还涉及个人在职业道路上的成长和满足感。