湘西土家族苗族自治州的就业扶贫经验主要包括以下几个方面：

劳务协作转移一批：

湘西州通过建立劳务协作机制，与多个省份和城市签订劳务协作框架协议，实现精准对接和有序输出。例如，湘西州与广东省四市、山东省济南市和长三角地区签订了劳务协作框架协议，建立了省内外四级沟通协调对接机制，定期召开协调会议，提升人岗匹配精准度。

创新创业带动一批：

湘西州通过发展文创产业，支持本土优秀文创企业创办“巾帼创业扶贫车间”，吸纳大量贫困劳动力就业。例如，整合人社、扶贫、科技、文旅等部门资源，支持惹巴妹、山谷居民、七绣坊等本土企业创办“巾帼创业扶贫车间”110个，吸纳就业2万多人，其中妇女1.9万人，建档立卡劳动力1.1万人。

扶贫车间吸纳一批：

湘西州通过建立扶贫车间，提供就业岗位，吸纳贫困劳动力就近就业。例如，湖南东方红住宅工业有限公司作为“就业扶贫车间”，就近吸收农村富余劳动力180余人稳定就业，其中建档立卡户40余人，人均月工资收入达5000元。

公益性岗位安置一批：

湘西州通过公益性岗位安置贫困劳动力，确保他们能够获得稳定收入。

精准培训：

湘西州实施职业技能培训计划，对贫困劳动力进行有针对性的培训，提升其就业能力。例如，湘西州累计培训贫困劳动力27万人，确保建档立卡贫困人员参加养老保险实现100%。

信息精准：

湘西州建立劳动力资源信息数据库，实现精准识别、精准对接、精准培训、精准服务、精准施策。例如，按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”要求，全面摸清了贫困劳动力的就业情况，并实现动态更新。

长效机制和精准对接相结合：

湘西州注重长效机制和精准对接相结合，不断提高劳动力转移就业的组织化水平。例如，签订协议、建立机制，分别与省内长株潭三市、广东省四市、山东省济南市和长三角地区签订了劳务协作框架协议，建立了省外、省内、州内和县内四级沟通协调对接机制。

产业扶贫：

湘西州因地制宜发展特色产业，推广十八洞村精准脱贫经验，发展当家产业和增收项目，夯实脱贫基础。例如，腊尔山镇叭苟村通过栽种丹参苗，村民收入得到增加。

这些经验通过整合多方资源、精准对接市场需求、提供稳定就业岗位、实施职业技能培训等措施，有效推动了贫困劳动力的转移就业和增收，为湘西州的脱贫攻坚做出了重要贡献。