中职就业观是指中职教育在培养学生职业意识和就业能力方面所倡导的理念和态度。它主要包括以下几个方面：

树立全新的就业理念：

中职学校致力于打破传统的就业思想和观念，引导学生树立大就业的新理念，即找到工作、有相对固定的收入、实现顺利就业。同时，帮助学生客观评价自己，调整未来就业目标，使就业意向与个人发展相契合。

以就业为导向：

中职院校在新形势下强调“以就业为导向”的教育理念，通过加强就业教育，调整学生就业定位，转变就业观念，提升学生的社会竞争力。

提升业务技术水平和社会求职技能：

中职生应把提升自己的业务技术水平及社会求职技能作为基础，从大处着眼、小处着手，适度降低薪酬等价值取向为跳板，转变自我、适应新的工作环境，追求乃至实现自我人生的美好价值。

目光长远，从基层做起：

中职生应目光长远，认识到刚毕业时在技术经验、能力和学历上无法与社会中的老员工或大专大学生比较，因此要从基层做起，扎实锻炼自己的技能，以立足在社会中。

认识社会阶层，做好人际关系交往：

就业后，会遇到许多与学校不同的情况，中职生需要认识社会阶层，做好人际关系交往，以适应职场环境。

工作要认真，具备责任意识：

中职生在工作中要认真对待，不能像在学校那样偷懒，因为这些行为会影响到工作表现。

树立多种就业观：

包括自主择业观、竞争就业观、多渠道就业观、职业平等观和自主创业观等。

综上所述，中职就业观旨在帮助学生建立正确的职业意识和就业能力，通过提升技能、调整心态、适应环境等方式，实现顺利就业和职业发展。建议中职生在就业过程中，保持积极的心态，从基层做起，不断学习和进步，以适应社会的需求。