就业扶贫之所以存在，主要是因为以下几个方面的原因：

高校贫困生就业形势严峻：

随着高校毕业生人数的不断增加，就业形势依然严峻。贫困大学生由于家庭经济困难，更趋向于尽快分担家庭重担，回报家人。他们中的大多数人选择了直接就业，但在就业市场上竞争力不足，总体就业情况不乐观。

贫困大学生需求大：

贫困大学生在个人知识面、计算机及文体特长等综合素质方面比较薄弱，忽略了实际应用和社会实践等能力的培养。他们在了解招聘信息、了解用人单位及待遇等方面的途径较少，获得就业信息的渠道比较狭窄，自有的社会资源匮乏，导致就业时要么迷茫，要么迫于生计较为务实尽快签订了合同。

政府和社会的责任：

帮助贫困学生体现了政府、社会、学校承担的公共义务和责任。作为公共机构、公共部门，调整收入分配，给予弱势群体是最基本的职责，关注贫困大学生帮扶就是对他们切身利益的关怀。

乡村振兴战略：

就业扶贫是帮助贫困人口脱贫的重要途径。通过转移就业让贫困农民获得更多的非农收入，从而达到脱贫的目的。就业扶贫具有精确性、系统性和发展性的特点，增加贫困农民的非农就业，继续实施以工代赈，提高农民工的就业质量，是缓解农村贫困现象的有效手段。

缓解农村贫困现象：

就业扶贫通过提高贫困劳动力的就业创业能力，帮助其实现稳定就业，从而增加贫困家庭的收入来源，使其逐步摆脱贫困。它需要依托政府、企业和社会组织等力量，通过提供技能培训、职业介绍、创业扶持等服务，促进贫困劳动力的就业创业。

信息不畅和技能不足：

不少农村地区虽然已经普及了智能手机等设备，但真正会智能操作的人却不多。技能培训采取网络平台培训的方式，但农村网络收费偏贵，很多人难以接受这种培训方式。此外，劳务市场存在信息不对称的问题，导致企业招工难、农民就业难。

综上所述，就业扶贫的存在是为了解决高校贫困大学生的就业问题，帮助贫困人口脱贫，并通过提高贫困劳动力的就业创业能力，实现稳定就业，从而增加贫困家庭的收入来源，逐步摆脱贫困。同时，就业扶贫也是政府和社会承担公共义务和责任的重要体现。