就业需要满足以下基础条件：

劳动能力的具备

劳动者必须具备劳动能力，包括体力、技能和知识等，以能够参与社会劳动并获得报酬。

劳动意愿

劳动者必须有劳动意愿，即愿意参与社会劳动并从中获得报酬。

社会活动的参与

就业是劳动者所进行的社会工作，必须从事满足他人和社会需要的有效劳动。

社会的承认

劳动必须是得到社会承认的，即所从事的劳动对社会有价值，能够得到他人的认可。

报酬和收入

劳动者就业的主要目的是获得报酬和收入，这是其获取生活资料的主要手段。

职业道德

良好的职业道德，包括爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信等，是就业的重要条件。

能力结构

包括专业技术能力、经营管理能力、综合能力（如把握机遇、抗挫折、交往公关、创新与挖潜）。

年龄条件

根据《劳动法》，公民的最低就业年龄是16周岁，某些特殊行业可能有更高的年龄要求。

身体条件

比如空乘岗位对视力、身高、皮肤等有具体要求。

其他特定条件

不同岗位可能还有其他特定条件，如学历背景、相关经验、技能证书、党员身份、学生干部经历等。

这些条件共同构成了就业的基础，求职者需要综合考虑自身条件和岗位需求，以提高求职成功率。