就业信息的来源主要有以下几种：

本校就业部门的信息公布：

高校通常有专门的工作人员负责收集、整理和发布就业信息，这类信息一般有效性很好，准确度也较高。

就业网站：

包括各种招聘网站和应用，如LinkedIn、智联招聘、前程无忧等。这些平台信息量大，查找方便，更新速度快，但信息量较大，需要求职者有一定的筛选能力。

双选会、供需见面会：

由高校、社会机构、用人单位举办，信息时效性和真实性较高，成功率也较高，但面向的人群较少，外地或无法脱身者机会不易掌握。

社会机构：

包括职业中介、猎头公司等，也会发布一些就业信息。

企业官方网站：

很多企业在招聘时会在自己的官方网站上发布相关信息。

社交媒体平台：

如微信、微博、Facebook等，一些企业会在这些平台上发布招聘信息。

校园招聘活动：

包括校园宣讲会、招聘会等，是大学生获取就业信息的主要方式。

政府就业服务部门：

如各地的人才服务中心，会定期举办招聘会，发布就业信息等。

网络论坛和社区：

如天涯社区、豆瓣等，用户会分享求职经验和招聘信息。

朋友推荐：

向朋友咨询，看看他们所在的公司是否有招聘信息。

新闻媒体：

各种新闻媒体如报刊、电视、广播等也会为毕业生就业信息设立专题、专版或专刊。

网上求职：

教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，其他许多网站也为毕业生就业提供了很大方便。

建议求职者多途径获取就业信息，综合比较不同来源的信息，提高求职成功率。同时，也可以参加一些校企合作实习、社会实践等活动，增加实际经验和就业机会。