就业价值观，也称为择业就业价值观， 是指个体在职业选择和就业过程中所持有的观念、信仰和原则。它体现了个人对职业和工作的认知、态度以及评价和选择职业时最看重的原则、标准和品质。这些价值观对个人的职业规划、职业发展和工作满意度有着重要的影响。

就业价值观的形成是一个长期的过程，受到多种因素的影响，包括个人经验、家庭环境、社会文化等。具体来说，职业价值观可能包括以下几个方面：

职业目标：

个人对于自己职业发展的期望和追求，包括职位晋升、薪酬提升、技能提升等。

工作态度：

个人对待工作的态度和看法，如积极主动、责任心强、注重工作质量等。

人际关系和价值观：

个人在职业选择和工作中重视的人际关系以及自身的价值观。

自我认同和自我价值：

个人在选择职业时，反映出的自我认识和自我价值感。

职业锚：

个人在职业选择中坚持的核心信念和原则，即职业锚，它决定了个体的工作目的和意义。

树立正确的就业价值观对于个人在就业过程中实现自我价值和职业满意度至关重要。通过了解和明确自己的职业价值观，个人可以更好地进行职业规划，选择与自身价值观相匹配的职业，从而在职业发展中获得满足感和成就感。