警校就业面试的题型通常包括以下几种：

报考动机和职业规划

询问考生为何选择报考公安警校，对公安工作的认识和理解，以及未来职业发展的规划和设想。

个人信息和背景

核实考生的个人信息，如家庭情况、学习经历、兴趣爱好等，评估其是否具备成为一名优秀公安干警的潜力。

逻辑思维和语言表达能力

通过提出问题或给出一段材料，考察考生的逻辑思维能力和语言表达能力，要求回答清晰、条理分明。

心理素质和抗压能力

评估考生在压力环境下的心理素质和应对能力，可能通过情境模拟或压力测试来考察。

身体素质和体能测试

虽然不直接作为面试的一部分，但考生需要通过体检和体能测评来证明自己具备良好的身体素质和体能条件。

自我介绍类

要求考生简要介绍自己，包括基本信息、个人优势及报考动机。

职业认知类

询问考生对警察核心职责和职业素养的看法。

行为性问题

通过具体事例考察考生的计划、组织和协调能力、人际交往能力、相关的工作经验和自我认知能力。

情境性问题

设置具体情景，考察考生的应变能力和解决问题的能力。

智能性问题

通过回答社会热点问题，考察考生的综合分析能力。

思辨性问题

考察考生的综合分析问题和解决问题的能力。

身体协调性

通过体能测试等方式考察考生的身体协调性和体能水平。

整体形象

包括外表、着装、仪表等方面，要求仪表整洁、着装得体、形象良好。

建议考生在准备面试时，重点复习上述题型，尤其是自我介绍、职业认知、行为性问题、情境性问题和智能性问题，以便在面试中能够充分展示自己的优势和能力。同时，保持良好的心态和身体状态，以应对面试中的各种挑战。