选择销售岗位的原因主要有以下几点：

高收入：

销售岗位通常与业绩直接相关，优秀的销售人员可以获得高额的佣金和奖励，甚至年薪可以达到几百万甚至更多。

学习机会多：

销售团队在公司中通常受到重视，因此会提供更多的培训和学习机会，包括课堂内和课堂外的培训，如客户互动、游学、公司内部分享等。

能者上，庸者下：

销售职业以结果为导向，有能力的人在这个领域中能够脱颖而出，业绩是衡量个人能力的重要标准。

挑战性和创新性：

销售人员需要不断探索新的市场和客户，研究如何更好地满足他们的需求，这需要具备创新能力和执行力。

社交性强：

销售人员需要与不同行业和文化背景的人进行沟通和交流，这提供了结识各行各业人才的机会。

提升自我价值：

在销售职业中，个人需要不断学习和成长，业绩得到认可后，自信心和自尊心会增强，从而提高自我价值。

快速成长：

销售工作能够锻炼多种能力，如沟通、谈判和客户关系管理，使个人能够迅速成长并实现职业目标。

高流动性：

销售行业的人员流动较大，适合愿意尝试不同工作环境和挑战的人。

门槛低：

销售岗位通常对专业知识要求不高，适合刚毕业的大学生或专业不对口的人。

职业发展空间大：

销售工作基于业绩进行晋升，只要努力，就有机会获得更高的职位和更大的责任。

综上所述，选择销售岗位不仅能够带来较高的经济收入，还能提供丰富的学习机会和广阔的职业发展空间，同时也是一个能够锻炼个人能力和提升自我价值的好平台。对于有志于在商业领域取得成功的人来说，销售岗位无疑是一个值得考虑的选择。