最近的就业考试内容包括多个方面，具体如下：

基本技能测试

语言能力：阅读理解、写作和表达能力。

数学能力：算术、逻辑和问题解决能力。

计算机操作能力：使用办公软件、搜索引擎等。

专业知识测试

行业动态、政策法规、技术发展等。

应聘岗位所需的专业知识和业务知识。

专业技能的实际操作测试（针对某些技术岗位）。

问题解决能力

分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试

记忆力、分析问题、解决问题的能力。

性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

公共知识

基础知识的掌握，如历史、人文、经济、法律等。

对时事政治、国家大事的了解。

申论

考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行测

包含数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等题型。

行业常识

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识

公司发展前景、团队合作、同事关系等。

综合素质测试

包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。

面试

评估应聘者的临场应变能力、口头表达能力、思维及语言组织能力。

实际操作

对于某些技术岗位，可能需要进行专业技能的实际操作测试。

其他证书

根据不同行业和岗位需求，可能还需要考取一些特定的职业资格证书，如育婴员、劳动关系协调员、电工证、西式面点师、中式烹调师、健康管理师、教师资格证、医师资格证、药师资格证、护士资格证、计算机技术与软件专业技术资格（软考）、人力资源管理师证书等。

建议考生根据自己应聘的岗位需求，有针对性地准备和复习，同时关注各类就业考试的时间安排和报名信息，以便及时参加考试。