非协议类就业，也称为非正式就业或非劳动合同就业，是指 没有签订正式劳动合同的就业形式。这种就业形式通常发生在以下几种情况：

毕业生已就业但尚未与用人单位签订合同或协议书：

在这种情况下，毕业生使用的就业登记表被称为非协议类就业登记表。

员工在企业工作期间所获得的非协议类工作经验证明：

这种证明通常由公司人力资源部门或上级主管开具，证明员工在企业工作期间所从事的工作内容、工作时间、工作态度等相关情况。

个人或企业之间的非正式协议：

非就业协议是一种法律文件，用于明确双方在特定事项上的权利和义务，防止在合作过程中出现纠纷和误解。

需要注意的是，虽然非协议类就业没有签订正式的劳动合同，但它仍然可以为员工提供一定的法律保护和权益保障。例如，签署非协议类就业登记表可以证明员工与雇主之间存在就业关系，为员工提供法律保护。

建议在签订任何就业协议之前，尤其是涉及长期或重要工作的情况下，务必仔细阅读并理解协议内容，必要时可咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。