清北毕业生在就业市场上表现较好的原因可以归纳为以下几点：

品牌效应：

清华大学和北京大学作为中国顶尖的学府，享有极高的声誉。这种品牌效应使得清北毕业生在就业市场上备受青睐。

学术基础：

学生在校期间接受全面的理论教育，学科素养高，具有较强的学术能力和研究能力。

就业率：

根据清华大学和北京大学发布的数据，毕业生的就业率非常高，接近或超过90%。

深造机会：

选择继续深造的比例也较高，深造结束后进入就业市场同样具备竞争优势。

就业准备：

毕业生通常对个人发展定位早，就业目标明确，就业准备充分。

行业认可：

清北毕业生在金融、科技、教育等多个领域都有较高的认可度，深受各行各业欢迎。

专业优势：

即使是同一专业，清华北大的毕业生在就业市场上也往往比其他学校的毕业生更具优势。

校友网络：

清北的校友遍布各行各业，且在各自领域取得了不俗的成就。强大的校友网络为毕业生提供了丰富的职业机会和资源。

综合素质：

清北毕业生通常具备较高的综合素质，包括扎实的专业知识、较强的解决问题能力、良好的沟通能力和团队合作精神等。

国际视野：

北京大学和清华大学在国际交流方面具有丰富的资源和经验，毕业生能够获得国际化的视野和经验，具备跨文化交流的能力。

创业氛围：

清北毕业生中有很多人选择创业或自主创新，具有良好的创业氛围和资源，能够为创业提供支持和帮助。

稳定性与福利：

国有企业等体制内单位因其稳定性和优厚的福利待遇，也成为清北毕业生的就业选择之一。

定向选调：

各级政府部门面向清北等高校有定向的名额，通过校内的笔试或几所院校的联考，获取公务员相关的岗位，这比参加国考和省考难度低很多。

行业需求：

清北毕业生的就业选择很大程度上反映了一个行业所处的发展周期阶段，处于上升期、巅峰期的行业能为应届生提供优越的薪水、工作环境和社会地位。

综上所述，清北毕业生在就业方面通常具有较好的前景，但就业情况也会受到个人能力、专业选择、行业需求等多种因素的影响。