当前就业背景具有以下特点：

人口众多与就业竞争激烈

我国人口众多，劳动力市场供大于求，导致就业竞争非常激烈。几万人竞争一个工作岗位的情况并不罕见。

教育与就业市场的匹配问题

高等教育规模迅速扩大，高校毕业生人数逐年增加，但社会对大学生的需求数量并未与之同步增长，导致就业难问题突出。

经济形势与就业形势

国内外经济一定程度上发展滞缓，经济结构转型升级，部分行业的人才需求锐减。这种背景下，高校需要做好就业工作，促进大学生高质量充分就业。

技术进步与岗位变化

人工智能（AI）与工业自动化技术的迅猛发展，正在深刻改变各行业的生产方式和用工结构。虽然这带来了新岗位与新机遇，但也对传统岗位形成冲击。

政策引导与支持

政府层面正在通过政策引领与系统化支持，扩大重点领域就业容量。例如，挖掘先进制造、服务消费和民生保障等重点领域的就业潜力，并通过人工智能与自动化技术的升级，创造新岗位。

建议

提升自身技能

在激烈的就业竞争中，提升自身技能和竞争力是关键。劳动者应努力学习科学技术，提高劳动技能，以适应劳动力市场的需求。

转变就业观念

劳动者应树立正确的就业观，包括自主择业观、竞争就业观和职业平等观，积极适应市场调节就业和国家促进就业的新形势。

关注政策动态

密切关注政府就业政策，了解重点领域和新兴行业的就业潜力，选择与自己技能相匹配的岗位和行业。

持续学习与自我提升

随着技术的不断进步，持续学习和自我提升是保持就业竞争力的必要条件。劳动者应不断更新知识和技能，以适应不断变化的就业市场。

通过以上措施，可以在当前就业背景下更好地把握机遇，应对挑战，实现高质量充分就业。