初次就业岗位任务通常包括以下几个方面：

明确职业目标和个人条件

了解想要从事的行业、职位及发展方向。

评估目标职位所需的技能要求和资格条件。

进行职业规划和自我定位，明确个人优势和短板。

自我评估与优势特长

确定自己的优势和特长。

了解自己的兴趣和价值观。

明确个人的内在需求。

市场调研与行业选择

关注行业发展趋势，选择有发展潜力的领域。

了解招聘单位的性质、文化、薪资福利等。

简历准备与网络关系

编写一份突出个人优势和与求职岗位相关的经历的简历。

建立良好的人际关系，拓宽求职渠道。

持续学习与自我提升

积极提升自身综合素质，如沟通能力、团队协作等。

岗位职责与目标任务

根据具体岗位的要求，明确自己的职责和目标任务。

遵守职业道德和国家法律法规，服从单位工作安排。

实习与就业管理

参与实习企业的信息收集、整理工作。

管理学生及实习班主任，制定相关管理方案和管理要求。

制定突发事务应急预案。

招生与就业办公室工作

落实招生安排，拓宽招生渠道。

-接待合作单位、学生及学生家长，收集反馈信息。

管理日常事务，如电话接听、来信来函处理等。

监督与总结

监督实习企业的联系和信息落实工作。

定期召开处务会，推动工作进程，总结就业处工作，查找不足并制定整改措施。

这些任务旨在帮助初次就业的人员顺利进入职场，实现个人职业目标，并在工作中不断成长和提升。