形式就业是指在 未真正提供工作岗位的情况下签订合同，或者提供虚假工作岗位的方式欺骗求职者签订劳动合同，以达到某种非法目的的行为。这种就业形式通常涉及虚假的工作岗位信息，或者是在劳动合同签订后并不真正履行合同中的条款，从而侵犯了求职者的权益。

形式就业与常规的就业形式不同，后者是指劳动者与用人单位之间通过签订正式的劳动合同来确立劳动关系，并受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。

需要注意的是，形式就业是违法的行为，可能会导致法律责任。求职者应当警惕这种就业形式，避免上当受骗。在寻找工作时，应当选择正规、有信誉的用人单位，并仔细阅读和签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。