临时就业参保是指 没有与用人单位签订劳动合同，劳动时间、收入、工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式的人员，通过自主就业、临时性、非全日制、季节性、弹性工作等方式获得收入后，自行选择参加社会保险的一种制度。

这类人员可以选择在户籍所在地选择参保城乡居民社保，只缴纳养老保险与医疗保险，只要达到缴费年限，就可以享受养老保险的待遇与终身医保待遇。或者，他们也可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，这种情况下需要自己全额缴纳养老保险和医疗保险，但可以享受雇主和个人双重缴费的有关社会保险政策，包括住房公积金。

需要注意的是，临时就业参保的人员需要依据受雇单位社会保险政策，参加基本的四项社会保险，即养老、医疗、失业、工伤保险，并依据当地五险一金政策缴纳社会保险费，享受各项社会保险保障。此外，即使没有签订劳动合同，但只要有劳动关系的事实，社保也是必须缴纳的。