灵活就业女职工是指 在正规形式就业之外的其他就业形式中工作的女性。这些女性通常不受传统全职雇佣关系的限制，可以在工作时间、地点、形式等方面具有弹性，能够根据个人的需求和意愿来安排工作。

灵活就业女职工的特点包括：

工作时间灵活：

她们可以根据自己的需求和时间安排工作，不受固定工作时间的限制。

工作地点灵活：

她们可以在不同的地点工作，包括家里、咖啡馆、共享工作空间等。

就业形式多样：

灵活就业女职工可以选择兼职、零工、自由职业、家庭劳动等多种就业形式。

劳动关系灵活：

灵活就业女职工与用人单位之间的关系通常是非正式的，可能通过合同或协议来约定工作内容和报酬。

需要注意的是，灵活就业女职工在退休、医疗保险和社保缴纳等方面与正式员工有所不同。例如，参加企业职工养老保险的女职工满50周岁就能申请退休，而参加灵活就业的女职工需要满55周岁才能申请退休。此外，灵活就业女职工的医疗保险通常需要自己全额缴纳。

总的来说，灵活就业女职工是一种自主性较强的就业方式，她们在追求职业发展的同时，也在享受更加灵活的工作和生活安排。