推荐就业是指 通过某种途径或渠道为求职者提供工作机会的过程。这种方式通常包括以下几种：

学校推荐就业：

许多学校都有就业指导中心，负责为学生提供就业信息、实习机会和推荐工作。学校会根据学生的专业、能力和兴趣，推荐合适的职位。

企业内部推荐就业：

一些大型企业有自己的招聘体系，会通过内部推荐的方式为员工提供更多的就业机会。

培训机构推荐就业：

一些培训机构有专门的就业老师，以内推的形式将求职者的简历推送至各个企业，并提供就业指导。

导师推荐就业：

学生在校期间，通过跟导师的良好关系，获得导师的推荐和介绍，从而获得工作机会。

就业服务机构推荐就业：

一些专门的就业服务机构通过其平台为求职者提供工作机会，并协助办理相关就业手续。

推荐就业的优势在于：

提高就业竞争力：通过推荐，求职者可以提前了解职场环境，积累工作经验，提高自己的就业竞争力。

拓宽就业机会：推荐就业可以为求职者提供更多的就业机会，尤其是对于难以通过常规渠道找到工作的求职者。

增加成功率：导师或相关机构的推荐可以增加求职者在招聘市场上的成功率，尤其是拥有良好推荐信的情况下。

总的来说，推荐就业是一种有效的就业途径，可以帮助求职者更快地找到合适的工作，同时也帮助企业找到合适的人才。