中国的就业氛围呈现出以下特点：

产业结构升级：

随着新兴产业和服务业的快速发展，就业增长得到了有效带动。这一趋势促使劳动力从传统产业向高端产业转移，为求职者提供了更多元化的就业选择。

就业形态多样化：

灵活用工、自主创业、远程办公等新型就业形态越来越普遍。这些新型就业方式不仅为求职者提供了更多灵活性，也为企业招聘提供了更多渠道。

人才竞争激烈：

各行各业对高素质人才的需求不断增长，同时用人单位也越来越注重求职者的综合素质和实际能力。这使得求职者在就业过程中面临更大的竞争压力，但同时也为有能力的人才提供了更多机会。

经济持续恢复向好：

随着经济的持续恢复和向好，对就业的带动作用不断增强，就业形势在总体稳定的基础上不断改善。政府和企业纷纷采取措施，如推出稳就业政策、增加信贷支持、降低企业成本等，以支持中小微企业和民营企业吸纳就业，助力企业留工稳岗。

政策支持：

政府高度重视就业问题，通过一系列政策措施来促进就业，包括提供就业服务、培训、创业支持等，以提高劳动者的就业能力和适配性。

创业创新氛围浓厚：

大众创业、万众创新的理念深入人心，许多中国人在积极创业，寻求新的发展机会。政府也在鼓励和支持创业创新，为创业者提供了一系列便利条件和政策支持。

综合来看，中国的就业氛围整体上是积极向上的，尽管存在一些结构性挑战和压力，但整体就业形势在改善，并且政府和社会各界都在积极采取措施促进就业和创业。对于求职者来说，提升自身素质和技能，关注行业发展趋势，以及积极适应新型就业形态，将有助于在就业市场中脱颖而出。