订立劳动合同应当遵循以下原则：

　　1、合法原则；

　　2、公平原则；

　　3、平等自愿原则；

　　4、协商一致原则；

　　5、诚实信用原则。

　　【法律依据】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

更多精彩资讯请关注火狐警句网，我们将持续为您更新最新资讯!