弹性就业，也称为灵活就业或非正规就业， 是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的各类就业形式。这种就业方式具有灵活性，包括但不限于非全日制工作、临时性工作、季节性工作、小时工作等，它们不限时间、不限收入、不限场所。

弹性就业的主要特点包括：

工作时间灵活：

工作时间可以根据个人或企业的需要进行调整，如弹性上下班、远程办公等。

收入报酬多样：

收入报酬通常按照工作小时或项目完成量计算，而非固定的月薪。

工作场所不固定：

工作场所可以根据工作的性质选择，如在家办公、在客户现场等。

劳动关系多样化：

劳动关系可能更加宽松，例如通过劳务派遣或自由职业者等形式。

适应性强：

弹性就业适合那些需要更多自由时间或需要灵活安排工作时间的劳动者，如家庭主妇、自由职业者、兼职者等。

弹性就业的形式和名称可能因地区和政策而异，但核心特征是灵活性和多样性。这种就业方式不仅为劳动者提供了更多的选择，也为企业提供了更灵活的用工方式，有助于促进就业市场的活跃和发展。