市场就业制度是指在社会主义市场经济体制下，劳动力资源的配置主要通过市场机制来实现。这一制度的核心是，国家不再像计划经济时期那样实行统包统配的就业制度，而是通过市场调节和劳动者自主择业的方式来配置劳动力资源。市场就业制度包括以下几个方面：

国家促进就业：

政府通过制定和实施一系列政策措施，如就业政策、就业服务、职业培训等，来促进就业和创业，创造良好的就业环境。

市场调节就业：

劳动力市场的供求关系由市场来决定，企业和个人可以根据市场需求自主决定就业和择业。市场通过价格机制、供求关系等来调节劳动力的流动和配置。

劳动者自主择业：

劳动者有权根据自己的兴趣、能力和发展需要，自主选择适合自己的职业和工作岗位，实现个人职业发展和价值最大化。

市场就业制度的实施，促进了劳动力资源的有效配置，提高了就业效率和质量，同时也要求劳动者具备更高的素质和竞争力，以适应市场经济的发展需求。

建议：

劳动者应积极提升自身技能和知识，以适应市场需求。

企业应加强人才培养和引进，提高人力资源管理水平，以吸引和留住优秀人才。

政府应继续完善就业政策和服务体系，为市场就业提供有力的支持和保障。