教师的就业能力包括多个方面，以下是一些关键的能力：

教育教学能力

教师需要具备扎实的学科基础，能够系统地掌握所教学科的知识体系，并能够根据学生的实际情况进行有针对性的教学。

掌握教育心理学、教学法等基本理论，能够根据学生的年龄、心理等特点，采用合适的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。

创新能力

在当今信息爆炸的时代，创新能力已经成为一个人最重要的能力之一。教师需要具备创新能力，以激发学生的创新精神，培养学生的创新能力。

教师需要关注学科前沿动态，了解最新的教育理念和技术，将其融入到教学中，不断创新教学方式和手段。同时，教师还需要关注社会热点问题和学生实际需求，引导学生从多个角度思考问题，培养学生的批判性思维和创造性思维。

沟通协调能力

教师需要与学生、家长、同事等多方沟通，需要具备良好的沟通能力，能够有效地传递信息和解决问题。

在大学期间，可以通过参加社团、担任班级干部、组织活动等方式来提升人际沟通能力。

自我发展能力

教师需要不断更新其能力和知识，以适应不断变化的教育需求和环境。

教师需要具备终身学习的意识，通过参加培训、研讨会等方式不断提升自己的专业素养和教学能力。

团队合作能力

教师需要具备团队合作能力，能够与同事共同协作，完成教学任务和学生管理工作。

在大学期间，可以通过参加团队项目、担任学生干部等方式来提升团队合作能力。

组织教学能力

教师需要具备组织教学的能力，包括管理课堂、管理学生、组织活动等。

教师需要具备独立创造能力，能够运用现代教育技术，设计教学计划和评价学生。

情感智能和职业素养

教师需要具备情感智能，能够理解学生的情感需求，尊重多元文化，保持专业道德。

教师需要具备职业素养，包括责任心、敬业精神等，以更好地承担学生教育成长的重任。

综上所述，教师的就业能力是一个多元化的概念，涵盖了教育教学、创新、沟通、自我发展、团队合作、组织教学、情感智能和职业素养等多个方面。教师需要全面提升这些能力，以适应新时代的教育需求，更好地履行教书育人的职责。