双向就业协议，即 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。该协议主要用于毕业生正式工作时，确认其信息真实可靠，并作为用人单位接收毕业生、高校进行毕业生就业管理以及毕业生办理就业落户手续的重要依据。

双向就业协议的特点包括：

双向选择：

毕业生与用人单位可以直接见面相互选择，这种就业方式引入了竞争机制，调动了双方积极性。

法律约束力：

协议签署后具有相应的法律约束力，双方必须遵守，单位取消协议可要求支付违约金。

明确权利和义务：

协议中明确规定了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，包括工作内容、待遇、违约责任等。

三方协议：

就业协议书通常涉及毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方，明确三者在毕业生就业工作中的权利和义务。

综上所述，双向就业协议是一种重要的法律文件，用于保障毕业生和用人单位的权益，确保就业过程的顺利进行。