大学逼着学生就业的原因主要有以下几点：

提升学校就业率

学校的就业率是衡量其教育质量和社会声誉的重要指标。高就业率有助于学校吸引更多的学生和家长，从而提高招生率。

教育部门和相关机构会统计高校毕业生的就业率，学校通常以学生的就业协议作为就业的标准来提高自己的就业率。

展示教育质量和就业前景

学校通过就业率来展示其教育质量和毕业生的就业前景，这有助于吸引更多的学生报考。

学生适应社会的需要

学生在学校学到的理论知识需要与社会工作相结合，通过实习积累社会和工作经验，以便毕业后能更好地应用所学知识。

行政考核压力

就业率是教育部门对高校进行考核的重要指标，学校需要完成一定的就业率目标，因此会催促学生签订就业协议。

学生自身利益

虽然有些学生可能不愿意签订虚假的就业协议，但为了获得毕业证书和学位证书，他们可能会被迫做出妥协。

综上所述，大学逼着学生就业主要是为了提高学校的就业率、展示教育质量、帮助学生适应社会，以及应对行政考核压力。然而，这种做法也可能导致一些学生提交虚假就业协议，损害学生的合法权益，并在就业率统计中存在不公平性。