就业能力是指 一个人在职场中成功完成工作所需要具备的技能和素质。这主要包括以下几个方面：

专业知识技能：

指一个人掌握的专业知识和技能，如语言能力、计算机技能、专业技术等。

沟通能力：

能够有效地与同事、上级和客户进行沟通，包括听说读写等方面，以便顺利完成工作任务。

团队合作能力：

能够与他人合作，共同完成团队的工作任务，包括协调、配合和支持。

问题解决能力：

能够独立思考，分析问题并找出解决方案，以应对工作中出现的各种挑战和难题。

创新能力：

能够提出新的想法和解决方案，不断改进和优化工作流程，提高工作效率和质量。

领导能力：

带领团队取得成功，具备组织和指挥他人的能力。

学习能力：

保持竞争力，能够不断学习新知识、新技能以适应职场的变化。

适应能力：

随环境变化而调整，能够迅速适应新的工作环境和要求。

自我管理能力：

能够有效地管理自己的时间、任务和情绪，保持高效的工作状态。

责任心：

对自己的工作和职责认真和负责的态度。

就业能力不仅包括以上列举的技能和素质，还包括个人的态度、世界观、价值观、习惯等内在因素，以及与工作相关的其他能力，如处理人际关系的能力、决策能力等。

对于高校学生而言，就业能力是指他们熟练运用知识、技能和个人特质，以获取、维持、转换工作机会的能力，包括适应工作环境变化与保持终身学习态势的能力。

综上所述，就业能力是一个多维度的概念，它涵盖了个人在职场中所需的各种技能和素质，以帮助个人成功找到工作并在工作中取得成绩。为了提升就业能力，个人需要不断学习和提升自己的专业技能、沟通技巧、团队合作能力等多方面的能力。