博士定向就业是指 在职人员在保留现有工作的前提下，通过签订定向就业协议，攻读博士学位，并在毕业后按照协议回到原工作单位工作的培养模式。这种模式旨在满足特定行业或领域的发展需求，培养具有深厚理论基础和丰富实践经验的高层次专业人才。

具体特点如下：

培养模式：

博士生的培养模式与全日制学生相同，包括入学、上课、论文、毕业条件等。

就业安排：

博士生在攻读期间保持原有的工作单位不变，毕业后需回到原工作单位工作。

合同要求：

博士生在录取前需要与培养单位签订定向就业协议，明确毕业后回原单位工作的约定。

培养费用：

培养费用通常由博士生所在的单位支付，博士生在上学期间也可能领取单位提供的生活费和有关补助。

档案与户口：

定向就业考生在录取前需要与培养单位签订定向就业协议，考生人事档案及工资关系仍留在原工作单位。

相比非定向博士，定向博士的招生和培养目标更为明确，与特定的用人单位或行业需求紧密结合，为学生提供更加明确的职业发展路径。这种模式适合已经就业并希望继续深造的专业人员，能够在兼顾工作的同时，获得博士学位。