西藏定向就业主要有以下几种形式：

政府或企业向特定人群提供工作机会

由政府或企业向特定人群提供工作机会，这些岗位通常是有编制的，包括事业单位、国有企事业单位、公共机构等。政府部门也会将定向就业作为一个重要的就业渠道。

非西藏生源定向西藏就业招生

这是指考生（户籍在西藏以外的）由西藏自治区政府出资培养经费，毕业后须到西藏进行工作的招生录取方式。根据教育部要求，符合高考报名资格的高中毕业生（不限民族）都可以报考定向西藏就业计划。

普通高等学校招收非西藏生源学生计划

这是国家定向就业招生计划的一部分，学生毕业后全部到西藏就业。这种计划包含在当年国家下达给有关招生学校的总规模之内。

定向就业协议

被录取后，考生需签订定向就业协议，承诺毕业后到指定地域、行业或企业工作一定年限。例如，有些大学会要求学生在毕业后在西藏工作不少于5年。

建议

了解具体政策：考生和家长应详细查阅西藏自治区政府及相关部门发布的定向就业政策，了解具体的报考条件、录取流程、薪资待遇及工作分配等信息。

考虑职业规划：定向就业虽然提供了稳定的工作机会，但也可能限制了考生的职业选择和发展空间。因此，在报考前应充分评估自己的职业规划和发展需求。

签订协议前仔细阅读：签订定向就业协议前，务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，确保自己能够履行协议中的规定。