创就业意识是指个体对就业活动和创业活动的认知、态度和内驱动力。它包括以下几个方面：

自我认识：

个体对自己的兴趣、专长、能力和价值观有清晰的认识，这是制定就业计划和决策的基础。

自我体验：

个体在就业和创业过程中积累的经验和感受，这些体验会影响他们的职业选择和决策。

自我调控：

个体能够根据外部环境和自身需求，调整自己的就业和创业策略，以达到最佳的职业发展效果。

目标明确：

通过职业规划，个体能够明确自己的职业目标，为未来的发展指明方向。

能力提升：

个体通过自我评估和技能提升，增强在职场上的竞争实力。

风险意识：

创业者需要认真分析可能遇到的风险，并制定应对策略，以确保企业的持续发展。

创新意识：

创业者应具备创新思维，能够发现商机并将机会转化为生产力。

战略意识：

创业者需要具备战略高度，制定适合自己的创业计划，并在创业过程中保持战略定力。

市场敏锐度：

创业者应具备敏锐的市场洞察力，能够宏观地审视经济环境，洞察市场形势的走向。

转化意识：

创业者需要将商机和机会转化为实际的生产力，包括智力资本、人际关系资本和营销资本。

积极性和主动性：

创业者应具备自主创业和职业发展的积极性和主动性，勇于面对挑战和困难。

实践能力：

创业者需要培养创业创新思维和就业竞争力所需的实践能力。

综上所述，创就业意识是个体在就业和创业过程中所需具备的一系列认知、态度和内驱动力，这些因素共同作用，帮助个体在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现职业发展和创业成功。