安置就业通常指的是在毕业后，根据个人所学习的专业，由学校或相关机构提供对口安置就业的机会，即毕业生可以被分配到与其专业相关的单位工作。这种安置往往具有一定的保障性，旨在帮助学生顺利地从学习环境过渡到职业环境，同时减少他们在寻找工作时的不确定性和压力。

安置就业的特点包括：

专业对口：

毕业生被安置到与其所学专业相匹配的工作岗位。

保障性：

这种安置通常具有一定的保障性，可以帮助毕业生减少寻找工作的不确定性和压力。

政府介入：

在某些情况下，就业安置可能由政府机构或指定的第三方机构实施，以确保求职者能够获得具有一定社会知名度、认可度、薪资竞争力、福利待遇、发展空间和社会地位的岗位。

目标导向：

就业安置通常旨在帮助求职者获得特定的工作职位，这些职位可能与他们的专业背景或技能相匹配。

组织性：

就业安置往往是由有组织地进行，涉及多方协调和资源调配，以确保求职者能够顺利进入目标岗位。

需要注意的是，虽然安置就业具有一定的保障性，但并不是所有安置就业都是完全无风险的。例如，有些安置就业可能只是提供临时性或低保障的工作，或者需要毕业生满足一定的条件才能获得正式的工作。因此，毕业生在选择安置就业时，应仔细了解相关政策和条款，确保自己的权益得到保障。