获取就业信息的途径有多种，以下是一些主要的途径：

本校就业部门的信息公布

高校通常有专门的工作人员负责收集、整理和发布就业信息，这类信息由于高校与用人单位的紧密关系，通常准确度较高。

就业网站

网络是获取就业信息的重要渠道，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。这些网站信息量大，更新速度快，但需要求职者具备一定的筛选能力。

双选会、供需见面会

这类活动由高校、社会机构和用人单位举办，信息时效性和真实性较高，成功率也较高，且有时可以当场敲定。

政府就业指导机构

政府就业指导机构通过宣传和政策引导发布用人信息，对当地生源具有很好的应用价值，但发布不规律。

社会机构

包括职业中介、猎头公司等，也会发布就业信息。这类信息一般针对在职人员较多，但也有部分信息针对应届毕业生。

招聘网站

如国家大学生就业服务平台、微信公众号等，提供大量的职位信息和招聘信息。

人才市场

每个城市都有人才市场，可以定期去人才市场了解最新的招聘信息。

社交网络

如微博、微信等社交网络上，有很多企业会发布招聘信息。

职业咨询机构

一些职业咨询机构会提供就业信息，可以向他们咨询。

朋友推荐

向朋友咨询，看看他们所在的公司是否有招聘信息。

企业网站

许多公司都在自己的网站上发布招聘信息，可以直接在企业官网上了解职位信息。

校园双选会宣讲会

双选会和宣讲会是企业直接到高校进行招聘和宣讲的活动，可以面对面了解公司情况。

报纸就业版

报纸上的就业版会刊登大量的招聘信息。

行业协会网站

通过行业协会网站可以获取相关的就业信息。

社会实践与毕业实习

通过社会实践和毕业实习，可以赢得用人单位的好感，获得就业信息甚至直接谋得职业岗位。

建议求职者综合使用以上途径，多渠道搜集就业信息，提高求职效率和质量。