再就业培训的好处包括：

配合国有企业深化改革：

通过培训帮助国有企业下岗职工提高职业技能，促进企业改革。

提高再就业工作效果：

培训有助于下岗职工转换观念，提高职业技能和创业能力，促进其实现再就业。

提高劳动者整体素质：

培训不仅为下岗职工提供再就业条件，也促进劳动者整体素质的提升。

更新技能与职业素养：

企业提供的培训有助于员工更新技能，提升职业素养，缓解就业压力，促进社会稳定。

增强就业竞争力：

持有再就业培训证可证明个人具备一定职业技能，有助于提高就业竞争力。

享受优惠政策：

某些岗位可能提供优先推荐、加分录取等优惠，持有培训证的人员可能享受这些政策。

终身学习与职业发展：

培训证鼓励个人在职业生涯中不断学习，提升综合素质。

精准帮助转岗职工：

如宁波市总工会提供的培训，帮助不同行业的转岗职工开启新的就业门路。

应对职场不确定性：

掌握新技能可以帮助人们更好地应对职场的不确定性，创造更多人生可能性。

提升人才队伍整体素质：

政府加强再就业培训有助于提升人才队伍和劳动力队伍的整体素质。

增加就业机会：

培训可以提高个人的专业技能，使其更容易找到合适的工作。

培养创业能力：

某些培训项目旨在培养创业精神，帮助个人自主创业。

缓解就业压力：

培训可以帮助失业者快速重新就业，缩短失业期。

优化人力资源配置：

培训有助于劳动力资源合理配置，提高劳动生产率。

支持国家战略需求：

培养高技能人才，满足国家和社会对高素质劳动力的需求。

促进社会公平与和谐：

通过培训，缩小收入差距，提高劳动者权益保障水平。

政府支持：

政府可能提供培训补贴、奖励和优惠政策，帮助个人和企业。

适应行业变化：

培训可以帮助在职员工适应行业变化，提高创新能力。

这些好处表明，再就业培训对于下岗职工和社会整体来说，具有十分重要的意义，不仅有助于个人的职业发展和生活质量提升，也有助于社会的稳定和经济的持续发展。