会计就业之所以如此困难，主要原因可以归纳为以下几点：

供需关系失衡

每年会计专业毕业生数量庞大，市场供应远超过需求，导致竞争异常激烈。

经济环境变化也会影响会计行业的就业情况，如经济衰退时期企业减少招聘，甚至裁员。

技能要求提高

随着科技的飞速发展，财务自动化和智能化趋势明显，许多基础的会计核算工作逐渐被财务软件和人工智能取代。

企业对会计人员的技能要求越来越高，不仅需要扎实的财务知识，还需要掌握数据分析、风险管理等多方面的技能。

行业竞争激烈

会计行业内部竞争激烈，除了应届毕业生外，还有大量在职会计人员在寻找更好的工作机会。

一些非会计专业的人士也可能通过自学或培训进入会计领域，进一步加剧了就业市场的竞争。

实践经验与职业资格证书的要求

会计行业对于实践经验和职业资格证书的要求越来越高，没有相关工作经验或缺乏权威证书的毕业生在求职过程中往往处于劣势。

对于刚毕业的学生来说，获取实践经验的机会相对较少，形成了一个难以突破的恶性循环。

教育与实践脱节

会计教育与实际工作之间可能存在一定的脱节，学校教授的理论知识可能与企业实际操作中的需求不完全一致，导致毕业生在实际工作中难以迅速适应。

职业发展路径狭窄

会计职业的发展路径相对狭窄，通常是从初级会计岗位做起，逐步晋升为高级会计或财务经理，晋升空间有限。

工作压力大

会计工作通常伴随着较高的工作压力，特别是在财务年终或税季期间，工作量会急剧增加。

替代性强

随着人工智能和机器学习技术的发展，一些基础的会计工作可能会被自动化工具取代。

建议

提升专业技能：会计人员应不断学习和掌握新的财务软件和数据分析工具，提高自己的综合素质和竞争力。

积累实践经验：在校生应积极寻找实习机会，积累实际工作经验，提升自己的市场竞争力。

考取相关证书：考取注册会计师（CPA）、国际财务报告准则专家（IFRS）等权威证书，增加自己的职业含金量。

拓宽职业视野：除了传统的会计岗位外，还可以关注财务咨询、税务筹划等新兴领域，增加职业选择的多样性。

做好职业规划：明确自己的职业目标和发展路径，制定合理的职业规划，不断提升自己的职业竞争力。