就业生基本权益包括以下几个方面：

平等就业的权利

劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。

自主择业的权利

国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力，鼓励自主择业、自谋职业。政府及有关部门应简化程序，提供便利。

公平待遇权

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

接受就业指导权

高等学校应为毕业生、结业生提供就业指导和服务。

就业被推荐权

毕业生有权得到学校如实、公正、择优推荐。

就业知情权

毕业生有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他相关情况。

劳动保护权

劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。

违约求偿权

如果用人单位违反协议或合同规定，给劳动者造成损失，劳动者有权要求赔偿。

其他权利

包括了解国家就业政策、获得就业信息、参与公平竞争、监督就业工作等。

这些权益保障了就业生在就业过程中的合法权益，使其能够在平等、公正的环境中实现自我发展。建议就业生充分了解和运用这些权益，以维护自身合法权益。